भारतीय प्रतिभूति और विनिमय बोर्ड (सेबी) में अवसर

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भारतीय प्रतिभूति और विनिमय बोर्ड (सेबी) में अधिकारियों को ग्रेड ए से ग्रेड एफ (अर्थात्, ए : सहायक प्रबंधक, बी : प्रबंधक, सी : सहायक महाप्रबंधक, डी : उप महाप्रबंधक, ई : महाप्रबंधक, एफ : मुख्य महाप्रबंधक) तक के अधिकारी हैं । किसी एक ग्रेड का अधिकारी उस ग्रेड में न्यूनतम निर्धारित वर्षों की सेवा पूरी करने के बाद अगले ग्रेड में पदोन्नति हेतु पात्र हो जाता है । सहायक महाप्रबंधक के पद तक की पदोन्नति रिक्त पदों के आधार पर नहीं की जाती, जबकि उसके बाद के ग्रेड की पदोन्नतियाँ पद रिक्त होने पर ही की जाती हैं । ग्रेड एफ के अधिकारी का चयन कार्यपालक निदेशक के पद पर भी हो सकता है । कार्यपालक निदेशक के पद से ऊपर के पद (अर्थात् पूर्णकालिक सदस्य और अध्यक्ष) हेतु नियुक्तियाँ भारत सरकार द्वारा संविदा (कॉण्ट्रैक्ट) आधार पर की जाती हैं ।

भारतीय प्रतिभूति और विनिमय बोर्ड (सेबी) की स्थानांतरण (ट्रांसफर) एवं तैनाती (प्लेसमेंट) संबंधी नीति के अनुसार, कर्मचारियों की तैनाती विभिन्न विभागों / कार्यालयों में की जा सकती हैं और उन्हें विभिन्न प्रकार के कार्य सौंपे जा सकते हैं, जैसे - नीति निर्धारण से संबंधित कार्य, मध्यवर्तियों (इंटरमीडियरी) के रजिस्ट्रीकरण से संबंधित कार्य, निरीक्षण, पर्यवेक्षण, अन्वेषण (इन्वेस्टिगेशन), न्यायनिर्णयन (अड्जूडिकेशन) से संबंधित कार्य, आदि । कर्मचारी के कार्य का स्वरूप कैसा होगा यह इस बात पर भी निर्भर करता है कि भर्ती के समय कर्मचारी ने कौन सी धारा चुनी थी ।

भर्ती की प्रक्रिया तीन चरणों में पूरी होती है : पहले चरण में प्रथम स्तरीय परीक्षा लेकर उम्मीदवारों को छाँटा जाता है और दूसरे चरण में मुख्य परीक्षा ली जाती है, जिसके बाद तीसरे चरण में साक्षात्कार लिया जाता है । जो उम्मीदवार पहले चरण के लिए निर्धारित न्यूनतम अंक (कट-ऑफ) प्राप्त कर लेते हैं, वे दूसरे चरण की परीक्षा दे सकते हैं और जो दूसरे चरण के लिए निर्धारित न्यूनतम अंक (कट-ऑफ) प्राप्त कर लेते हैं, उन्हें साक्षात्कार के लिए बुलाया जाता है । साक्षात्कार के लिए बुलाए जाने वाले उम्मीदवारों की संख्या रिक्त पदों की संख्या पर निर्भर करती है ।

प्रतिभाशाली लोग भारतीय प्रतिभूति और विनिमय बोर्ड (सेबी) से जुड़ें तथा भारतीय प्रतिभूति और विनिमय बोर्ड (सेबी) से जुड़े रहें, इसके लिए भारतीय प्रतिभूति और विनिमय बोर्ड (सेबी) अपने अधिकारियों को वेतन आदि का आकर्षक पैकेज देता है । ग्रेड ए के अधिकारियों को मिलने वाला वर्तमान वार्षिक सीटीसी (जो संशेधित होने वाला है) 17 लाख रुपये से भी ज्यादा है, जिसमें मिलने वाले विभिन्न फायदे भी शामिल हैं जैसे – छुट्टी किराया रियायत (एलएफसी), सवारी व्यय, चिकित्सा व्यय, नेत्र जाँच, बीमा, चिकित्सा संबंधी फायदे, वित्तीय दैनिक समाचारपत्र, पुस्तक अनुदान, ब्रीफकेस, घर की साफ-सफाई करवाने संबंधी भत्ता, रियायती भोजन सुविधा, स्टाफ हेतु गृहसज्जा की स्कीम, कंप्यूटर की खरीद संबंधी स्कीम, व्यावसायिक योग्यता एवं प्रमाणीकरण हासिल करने संबंधी स्कीम, आवास/मकान भत्ता, उपदान (ग्रेच्यूटी), आदि ।

भारतीय प्रतिभूति और विनिमय बोर्ड (सेबी) की स्थानांतरण (ट्रांसफर) एवं तैनाती (प्लेसमेंट) संबंधी नीति के अनुसार, किसी अधिकारी की तैनाती, प्रशासनिक सुविधा / जरूरत के अनुसार, भारतीय प्रतिभूति और विनिमय बोर्ड (सेबी) के प्रधान कार्यालय अथवा किसी प्रादेशिक या स्थानीय कार्यालय में की जा सकती है, और साथ ही यह भी सुनिश्चित किया जाता है कि संगठन के उद्देश्यों को पूरा करने के लिए मुख्य-मुख्य पदों पर सक्षम कर्मचारी तैनात रहें । आम तौर पर कर्मचारियों को प्रादेशिक/स्थानीय कार्यलयों की तुलना में मुंबई में स्थित प्रधान कार्यालय में अधिक समय के लिए तैनात किया जाता है । कर्मचारियों की तैनाती मूलतः उन्हें और निखारने के उद्देश्य से की जाती है तथा इसके लिए यह कोशिश की जाती है कि ज्यादा से ज्यादा अधिकारी अधिक से अधिक विभागों और प्रादेशिक/स्थानीय कार्यलय में कार्य करके अनुभव हासिल करें, ताकि उन्हें हर तरह का अनुभव और ज्ञान मिल सके । कर्मचारी की तैनाती कहाँ की जाएगी यह इस बात पर भी निर्भर करता है कि भर्ती के समय कर्मचारी ने कौन सी धारा चुनी थी ।

संगठन की कार्यक्षमता को बढ़ाने के उद्देश्य से जरूरी है कि कर्मचारियों का ज्ञानवर्धन हो और वे अपने कर्तव्यों तथा जिम्मेदारियों का कारगर ढ़ंग से निर्वहन करने में सक्षम हो सकें, और इसीलिए भारतीय प्रतिभूति और विनिमय बोर्ड (सेबी) में प्रशिक्षण और विकास पर खास ध्यान दिया जाता है । इस उद्देश्य से सभी ग्रेड के स्टाफ सदस्यों को देश के भीतर आयोजित होने वाले विभिन्न प्रशिक्षण कार्यक्रमों हेतु नामित किया जाता है ।

इसके अलावा, स्टाफ सदस्यों को देश से बाहर होने वाले विभिन्न प्रशिक्षण कार्यक्रमों / संगोष्ठियों / कार्यशालाओं / अध्ययन दौरों / कार्यक्रमों के लिए भी नामित किया जाता है, ताकि वे प्रतिभूति बाजारों (सिक्यूरिटीज़ मार्केट) के विभिन्न पहलुओं के संबंध में अंतरराष्ट्रीय स्तर पर अपनाई जा रही बेहतरीन पद्धतियों को अच्छी तरह समझ सकें । इसके अलावा, भारतीय प्रतिभूति और विनिमय बोर्ड (सेबी) इंटरनेशनल ऑर्गेनाइजेशन ऑफ सिक्यूरिटीज़ कमीशन्स् (आयस्को) का भी एक सक्रिय सदस्य है और इसकी अनेक समितियों तथा उप-समितियों में अपना प्रतिनिधित्व करता है ।

बोर्ड के कर्मचारियों को विभिन्न संस्थाओं में फैलोशिप करने का भी अवसर प्रदान किया जाता है, ताकि वे अपना कौशल बढ़ा सकें और साथ ही हालिया गतिविधियों से रूबरू हो सकें ।

भारतीय प्रतिभूति और विनिमय बोर्ड (सेबी) में कार्य करने के दौरान, आप देश के अन्य विनियामक निकायों (रेग्यूलेटरी बॉडी), सरकारी विभागों, विदेशी विनियामक निकायों, बहुपक्षीय संगठनों (मल्टीलेटरल ऑर्गनाइजेशन्स) और वित्तीय बाजार (फाइनेंशियल मार्केट) से संबंधित अन्य संगठनों में प्रतिनियुक्ति (डेप्यूटेशन) पर जाने के अवसरों का भी लाभ उठा सकेंगे । प्रतिनियुक्ति की अवधि पूरी होने के बाद, जब कर्मचारी भारतीय प्रतिभूति और विनिमय बोर्ड (सेबी) में वापस रिपोर्ट करता है, तो उसकी ज्येष्ठता (सीन्योरिटी) ज्यों की त्यों बनी रहती है ।